就活AI活用術（オンライン）

こんにちは。講演・セミナー担当の荒川です。

AIの進化が加速する現代、私たちの働き方やキャリアの築き方は大きな転換期を迎えています。

今回のセミナー「就活AI活用術～AI時代の働き方～」では、単なる就職活動のテクニックにとどまらず、「これからの時代にどう自分のキャリアをデザインするか」という視点で多くの学びがありました。

AIがもたらすキャリアの地殻変動

AIによる自動化の波は、単純作業や定型業務だけでなく、これまで「安定」とされてきた職種にも及んでいます。

セミナーでは、今後5年で8,500万の仕事が消える一方、9,700万の新しい職が生まれるというデータが紹介されました。

この「仕事の新陳代謝」は、単に職種が入れ替わるだけでなく、働く人一人ひとりに「学び直し」や「変化への適応力」が強く求められる時代の到来を意味しています。

AI時代において最も重要なのは、「AIにできること」と「人間にしかできないこと」を見極め、両者を掛け合わせて自分だけの価値を生み出すことです。

セミナーでは、AIエンジニアやAI活用スペシャリストといった新しい職種の台頭だけでなく、「共感力」「創造力」「戦略的思考」など、人間らしい能力の重要性が強調されました。

特に印象的だったのは、「AIが生成した履歴書」と「人間味ある履歴書」の比較です。

AIが作る文章は整っているものの、個性や情熱が伝わりにくい。

一方で、自分の経験や思いを込めた履歴書は、面接官の心に残る！

この対比は、AI時代のキャリア形成において「自分らしさ」をどう表現するかのヒントになりました。

１．自己分析の深化

　AIツールを活用し、自分の過去の経験や価値観を客観的に整理することで、これまで気づかなかった強みや志向性を発見できます。

２．キャリアアンカーの特定

　「自分が本当に大切にしたいことは何か？」をAIの質問や診断を通じて明確化し、理想の職場や働き方を見極める材料にします。

３．パーソナルブランディング

　AIを使ってエピソードや実績を整理しつつ、「どんな価値を社会に提供できるか」を自分の言葉で発信する力を磨きます。

政府によるリスキリング支援も、セミナーの重要なトピックでした。

5年間で1兆円規模の投資や、企業・個人への助成制度が拡充されており、誰もが新しいスキルを身につけやすい環境が整いつつあります。

このような社会的な後押しを活用し、「学び続ける姿勢」を持つことが、これからのキャリア形成には不可欠です。

＜参考＞リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業とは？

AIを活用する際には、「どんな情報を、どんな目的で、どんなトーンで出力してほしいか」を具体的に指示するプロンプト技術が重要です。

セミナーでは、抽象的な指示ではなく、具体的な経験や成果、価値観を盛り込んだ指示をAIに与えることで、より自分らしいアウトプットが得られることが紹介されました。

AI時代のキャリア形成は、「変化を恐れず、学び続けること」

「AIと人間らしさを掛け合わせて自分だけの価値を創ること」がカギです。

就職活動はゴールではなく、これからの長いキャリアのスタート地点。

AIを味方につけて、自分らしい未来を切り拓くためのヒントが詰まったセミナーでした。

<<講師>>
One-Word
代表　長谷純希　氏

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