みなさんこんにちは！総務の青木です。本日は社長の中嶋に質問してみました。経営者育成プログラムの働き方は成果報酬型の”フリーランス”のみですよね？どうしてですか？ 

【稼ぐ力とマネジメント力を最短で身につけやすい】からです。起業し経営を続けるためには稼ぐ力は当然必要ですし、さらにマネジメント力があれば、常に人が育つ環境を作ることができます。

成果報酬だと”今”やると決断しやすいからです。一貫して良い姿勢でいることが、周りの人の心を動かし信頼され、マネジメント力を発揮しやすくなります。結果として、自分一人だけでなく、チームでも成果を出すことができ、経営の基盤ができあがるのです。簡単に言っているようですが、理論ではなく、実践することで実力になりますから。

確かに！人間力も鍛えられそうです。社長も起業前はフリーランスで研修したんですよね？

そうです。研修したオフィスの社長との対談動画で、当時の私がどう取り組んでいたのかを話しています。URLを貼っておきますので、是非みてください。※フリーランス契約については6分25秒から。